Como Fazer uma Carreira de Sucesso
Por Renê Fernando Cardoso
11/01/2003
A palavra sucesso do latim sucessu,
aquilo que sucede, bom êxito, resultado
feliz (Dicionário Aurélio) tem um
significado muito maior do que um
dicionário pode trazer e se tornou mais
do que uma palavra um objetivo de vida
para muitas pessoas. Cada um de nós pode
ter a sua definição de sucesso ou
exemplos de pessoas bem sucedidas em
várias atividades, eu particularmente
gosto de definir o sucesso como a
conseqüência de uma oportunidade
aproveitada. Para analisar uma carreira
de sucesso é necessária a divisão do
tema em duas partes:
1ª O SUCESSO E AS FASES DA CARREIRA.
No INÍCIO de uma carreira,
considerando-se aqui o início não
necessariamente como o primeiro emprego
mas também como uma nova função ou uma
nova empresa que o profissional vai
passar a trabalhar o que se espera é que
ele possua TALENTO para a atividade que
vai desempenhar, já o profissional
manifesta um sentimento de SER, nesta
fase ele sempre está preocupado em ser
competente, ser apto a função, ser o
mais indicado, ser aprovado, etc.
No MEIO de uma carreira já possuindo uma
certa experiência e também em muitos
casos ocupando posições de gerência, o
profissional gera uma expectativa ligada
ao CONHECIMENTO e a COMPETÊNCIA, os
funcionários sempre respeitam mais seus
chefes se reconhecem neles essas
características. Essa fase é a fase do
TER, onde Ter o domínio do que faz ou do
que precisa ser feito, Ter uma
oportunidade e Ter realizados algumas
conquistas de ordem material, pessoal ou
profissional estão sempre presentes.
Já no FINAL de suas carreiras os
profissionais aprenderam a trabalhar de
forma mais POLÍTICA, especialmente em
posições de diretoria ou de alta
gerência é muito comum acharmos que
existem pessoas mais capacitadas ou
competentes para aquela posição,
entretanto, quando analisamos melhor
concluimos que é justamente por ser
muito político que o profissional se
mantém lá. Nessa fase é muito comum a
presença de um sentido de FAZER, quando
os profissionais gostam de contar seus
feitos ao longo da carreira ou analisar
se fizeram tudo aquilo que gostariam de
ter feito.
2ª AS CARACTERÍSTICAS DOS PROFISSIONAIS
DE SUCESSO
AUTOCONSCIÊNCIA - são sempre muito
confiantes mesmo nas situações em que só
eles acreditam que possa dar certo, tem
uma auto-estima muito elevada, muita
consciência de seus pontos fortes e de
sua vulnerabilidade e grande capacidade
de superar as adversidades.
ATITUDE - sempre positivas ou adequadas
à cada situação, muito focados e
objetivos seu comportamento é sempre
voltado a cumprir metas e atingir os
objetivos estipulados.
PERSISTÊNCIA - é a qualidade que separa
os profissionais de sucesso dos demais.
Como diz Joe Abruzzese – President of
Sales for CBS Television Network, “ É
como nadar em um rio, se você parar de
nadar, você pode afundar” – Em tempos
difíceis como este você deve ser
persistente, deve fazer o dobro de
ligações, o dobro de visitas, fazer
sempre o máximo possível. MAS PORQUÊ
DEVO SER PERSISTENTE ? se ainda lhe
restar esta dúvida, lembre-se a
persistência lhe confere a maior de
todas as vitórias – A VITÓRIA PESSOAL,
aquele sentimento de que você conseguiu
aquilo que queria.
Recorrendo mais uma vez ao dicionário
Aurélio, a palavra carreira vem do latim
carraria que significa caminho, trilha e
seja qual for a trilha que você escolheu
o vai escolher procure reunir as
características apresentadas.
" Seja agradável com as pessoas quando
estiver subindo, porque você cruzara' de
novo com elas quando estiver descendo. "
Wilson Mizner
VOCÊ É A SOLUÇÃO: ACREDITE EM VOCÊ E
FAÇA A DIFERENÇA.